抖音粉丝画像:揭示平台用户 demographics 和行为模式 (抖音粉丝画像怎么看) - 【优卡知识分享】_创造成功、分享价值、共享知识!

抖音粉丝画像:揭示平台用户 demographics 和行为模式 (抖音粉丝画像怎么看)

抖音作为全球领先的短视频平台,拥有庞大的用户群体,深入了解抖音用户demographics和行为模式对于营销人员、广告商和内容创作者至关重要,本文将揭示抖音粉丝的年龄、性别、地理位置、兴趣和行为模式,帮助您制定有效的营销策略和创建吸引用户的精彩内容,1.年龄分布抖音用户主要集中在年轻人群,根据Statista2023年的数据,80%的…。


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抖音作为全球领先的短视频平台,拥有庞大的用户群体。深入了解抖音用户 demographics 和行为模式对于营销人员、广告商和内容创作者至关重要。本文将揭示抖音粉丝的年龄、性别、地理位置、兴趣和行为模式,帮助您制定有效的营销策略和创建吸引用户的精彩内容。

1. 年龄分布

抖音用户主要集中在年轻人群。根据 Statista 2023 年的数据,80% 的抖音用户年龄在 16 至 34 岁之间。其中,16 至 24 岁的用户占比最大,为 44%。这一发现表明,抖音平台特别吸引千禧一代和 Z 世代用户。

2. 性别分布

抖音用户性别分布基本均衡。根据 SimilarWeb 2023 年的数据,女性用户占比略高于男性用户,为 53%,而男性用户占比为 47%。这一分布表明,抖音平台对不同性别的用户都有吸引力。

3. 地理位置

抖音在全球拥有广泛的用户基础。根据 App Annie 2023 年的数据,抖音在 150 多个国家/地区可用,每月活跃用户超过 10 亿。在这些国家/地区中,中国、美国和印度是抖音用户最多的三个国家/地区。

4. 兴趣

抖音用户对各种主题感兴趣。根据抖音官方数据,最受欢迎的兴趣类别包括:娱乐、音乐、舞蹈、喜剧、美食、旅行和美容。这一发现表明,抖音是一个内容多样化的平台,吸引了各种兴趣的用户。

5. 行为模式

抖音用户以其高参与度和积极互动而闻名。根据抖音官方数据,抖音用户的平均单日使用时长超过 90 分钟。用户不仅消费内容,还喜欢与创作者和品牌互动。常见的行为模式包括点赞、评论、分享和关注。

6. 对营销的含义

抖音粉丝画像

深入了解抖音粉丝画像对营销人员、广告商和内容创作者具有重要意义。这些见解可以帮助您:

  • 确定您的目标受众
  • 创建针对特定 demographics 和兴趣量身定制的内容
  • 制定有效的广告活动
  • 与用户建立有意义的联系
  • 提高品牌知名度和参与度

结论

了解抖音粉丝画像对于在平台上取得成功至关重要。通过针对特定的 demographics 和兴趣,创建吸引人的内容,并与用户积极互动,您可以利用抖音的强大功能来实现您的营销目标。随着平台的不断发展,对用户行为模式的持续监测对于保持领先和优化您的策略至关重要。


新媒体运营未来的工作前景怎么样?

一、究竟什么是新媒体?简单来说,我始终认为新媒体工作的前景在于“全栈新媒体运营”。

但是在一开始,我想如果我们想要了解一个行业的前景,我们首先要先了解一下究竟什么是新媒体,他和传统媒体相比有哪些优势、有那些常见岗位以及岗位对应的职业以后,我们再来讨论新媒体行业前景如何。

新媒体是传统企业在市场营销、品牌推广、组织运营等方面的转型。

以前企业在报纸和杂志上投放广告,市场部门做好策划案和内容,找广告公司设计广告,然后去媒体上投放。

但是现在新媒体出现了,与传统媒体不同是,它能主动出击,反复交互,还能让别人主动来找你,跟你互动。

企业可以通过新媒体渠道把品牌价值和企业形象传播出去,用户通过新媒体渠道也能找到企业。

有的人对新媒体的定义仅仅局限在微信公众号,这个定义是比较狭窄的。

我觉得这个回答说的比较好,什么是新媒体?应该从时间,技术,社会这三个角度来“新媒体”:时间:时间上更近的可以被称为较“新”的媒体:网络 相对于 电视 是新媒体;电视 相对于 报纸 是新媒体技术:价格更低廉,传播更广泛,应用更普遍,等等上述很多答友提到的革新技术的媒体都可以被认为是新媒体;社会:新媒体之所以新,最重要的是社会作用的革新。

而在传统媒体向新媒体转型的过程中,对运营产生了实际的影响,以前,市场是市场,销售是销售,二者是完全不同的两个部门。

而现在,新媒体运营既包括市场,又包括销售。

比如说企业通过公众号的文章去吸引用户,然后在公众号上做互动,做商城,有些可能就转换成商品交易和销售量了,这些都是运营的责任。

而新媒体最好的一点是:可以通过数据去衡量产出。

我们企业会投钱去做品牌,做线上线下的活动,但是没法衡量品牌效益,没法衡量市场部门给企业带来多少商机。

新媒体不一样,文章的转发量、引流、转化率等都是清晰的,相当于把运营工作物化和标准化了。

二、新媒体常见岗位和具体职责知道了什么是新媒体的定义和优势,我们来了解一下新媒体有哪些常见的岗位方向,常见的岗位以及岗位对应的能力。

一般来说来说,新媒体大体分为两个方向,编辑和运营/营销。

新媒体编辑:根据能力要求不同来划分,新媒体编辑有一下三种方向:第一种:把文字当做自己的产品。

这种就十分需要创意创意、才华或者是对读者心理的洞察。

比较有代表的就是迷蒙,通过对读者心理的洞察,产出读者爱看的文章。

如果你还具有传播和运营的见识,在互联网时代,你很快就能成为知名作者。

第二种:贩卖广告创意的。

需要有很强的创意能力,如果可以进入大公司,往创意总监的位置发展,是一个很不错的选择。

第三种:营销。

这个时候就需要用文章来帮助客户贩卖产品。

选择这个方向的话,更多的是对于营销的深刻理解,最好可以跟着一个懂营销的老板,可以好好带你一程。

新媒体运营/营销:以新媒体平台(微博、微信、知乎、简书等)工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。

通过策划品牌相关的优质、高度传播性的内容和线上活动,向客户广泛或者精准推送消息,提高参与度,提高知名度,从而充分利用粉丝经济,达到相应营销目的。

一般分为以下两种方向,大家在招聘的时候需要问清楚,公司招聘的是哪一种。

一种是微信、微博账号本身就是产品的,有的公司比较重视新媒体,会是团队化运营:有的人专门负责内容的生产,有的是负责用户的管理,研究用户调性,设置活动提高用户的活跃度,而有的会去跟渠道合作,通过付费互推增长品牌的曝光度,这种就比较轻松。

有的公司会让一个人单枪匹马负责一个人负责运营全流程的工作。

所以在找工作的时候,还是要问清楚,这家公司究竟是属于那种种情况。

另一种是新媒体当成一个渠道,就以半撇私塾举例来说,半撇私塾的微信公众号只是半撇私塾推广渠道众多当中的一个。

对于这类运营人员的要求是,经营好这个渠道,为整个产品带来流量 就是新增用户数,用户活跃比,以及用户收入。

需要精通内容,渠道,跟用户,还有数据,活动等技能, 这些都需要长时间的磨练。

我们知道了这两个岗位方向后,我们来了解一下它们的岗位职责和目前的薪资水平。

(一)、新媒体编辑:职责:对职责栏目的文字编辑及内容进行整合,并能够根据平台的需要,且按照规定时间,来完成内容的发布、更新以及推广。

对各类媒体平台的更新上传工作很熟悉,能深入用户市场,与粉丝进行日常互动、交流并维护好和用户之间的关系,能及时根据客户的需求来分析数据调整内容。

能够充分参与线上内容的策划,以及团队的策划方案,来打造具有吸引力的文章内容,吸引更多的用户。

保证选题文案的高标准,在编辑中不断创新,保证文字稿件的可读性。

能及时与平面沟通,保证图片与稿件的有效结合。

薪资:如果所在公司比较重视新媒体的话,二线城市一般是在 4000-6000 的样子,在北上广深会有 20%左右的上浮。

(二)、新媒体运营专员(经理/总监):职责:负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作。

负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容。

负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容。

负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动。

挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动。

紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式。

充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。

薪资:在二线城市 4000-6000 如果到了管理级 6000- 具体薪资差异和公司对新媒体的重视程度有很大的关系。

在北上广深会有 20%-50% 的上涨,上涨幅度也和公司的重视程度有关。

新媒体行业的选择适合什么样的人进入新媒体?进入新媒体行业的人必须要具备的两种特质是:必须具备网感:岗位上的人必须得对网络敏感,中重度互联网用户,对网络上的新事物、大小热点事件、新媒体行业趋势、本公司所处行业发展趋势必须得有一定的认知。

有很强的理解能力和沟通能力:能理解用户的反馈并及时作出修正决策,和用户聊天沟通能保证心平气和,心思缜密,妥善解决用户的问题。

如果你觉得这两点你都具备了,那么现在我们就该问问自己是不是真的喜欢新媒体行业了。

请坦诚地问问自己,是真的喜欢还是只是因为这个行业门槛低。

有的人喜欢的是那些从业者热衷讨论的点赞、转发、10W+ 的战绩和咪蒙,恶魔奶爸这样的神话。

但是,请问你们有没有考虑过长期熬夜、不固定加班、反复改稿这些你们是否受得了。

新媒体说到底,是直面用户的,这份工作,非常考验一个人的用户理解能力与产品体验能力。

所以,这是一份细活儿,粗人干不了。

有做了自己的微信公众号并对未来充满(一朝成名)美梦,但有没有考虑过梦醒后的事实;前期的喜欢,常常是觉得别人可以不费吹灰之力的成功,但是却没有考虑过自己如果失败了要怎么办。

新媒体的“进入门槛”确实看起来低,因为在入门的时候几乎没有什么硬性条件,都要求的是软实力。

但实际上,新媒体的“竞争门槛”非常高。

只要想一想目前已经开通的微信公众号有2000万,但你每天都在看的有几个?所以:首先希望你能管理好自己的预期。

其次如果不知道自己是否喜欢,可以找个单位实习,或者自己开通一个微信,微博号试着运营一下。

看看自己是否能面对种种不适坚持下去,新媒体带来的成就是否能让自己开心。

最后我们来了解一下,新媒体从业者应该具有具体的能力组合。

对于新媒体运营来说,我们需要需要了解传播原理,了解用户的核心需求、用户特征,通过内容营销的方式向用户推出产品,并且通过针对性地开展用户活动,提升用户积极性和参与度,培养用户粘性、忠诚度,增加用户贡献。

喜欢网络,能够快速捕捉信息,懂得如何开展线上营销活动。

所以新媒体运营需要懂得传播、用户、产品、营销等方面的知识及技能。

三、新媒体发展方向说了怎么多,大家应该已经了解了新媒体是什么,也知道如果判断自己是否适合在新媒体行业,那么如果你已经确定了自己要在新媒体行业发展,要怎么做呢?在做之前了解新媒体相关岗位以及工作内容是什么:根据岗位职责和自己对照,然后可以对比自己有哪些方面不足了,知道了自己的不足之处后,再有专对性的去找老师或者学习资料学习那个方面的知识了。

如果你都不懂的话,那也没关系,那就一样一样的练习吧,多花点时间就行了。

加入一个新媒体相关的圈子:我当初进入到新媒体的圈子时,就加了一些买的课程的学员群,然后老师会在里面解答一些问题,也会定期在线上分享一些干货什么的。

在这样的一个移动互联网时代,每个人都可以发声去表达你的观点,我加入这些群之后呢,也会跟他们聊天,时间一长也就熟悉了,相互加个好友什么的,有啥好的信息资源也可以共享一下,这样就消除了信息不对称的问题,抱团加入一个适合自己的圈子很重要,取己之长,补己之短。

这样你才会在这条路上走得更加长远。

练习自己的网感和灵感,保持敏锐度:什么是网感?就是知道网民最关注什么,比如一些热点事件,网络语言,流行趋势。

要对这些有把控能力。

大家可以关注杜蕾斯是怎么做的,在思维上也许会有一定的启发和帮助。

练习写作和文案活动策划的能力:写作这个东西刚开始并没有什么太多的技巧,我认为诀窍就是多看,多练,多写。

当然也可以在网上找一些新媒体写作训练营,有老师带也会进步比较快。

企业如何运营自己的微信公众号和服务号

首先你得搞清楚公众号的定位,你的公众号的内容应该做什么,其次你再去思考接下来的运营、活动推广方案。

要生产的内容弄清楚了,接下来你就要思考公众号的运营,你可以去做一个竞品分析报告,对同行业公众号的运营模式、运营效果等等做分析(在新榜上就可查看各行业公众号的运营数据),网络一下公众号竞品分析的一些维度,然后你就可以从每个维度去分析你的公众号应该怎么运营,包括账号基本设置(账号名称、简介、自动回复、菜单栏规划等等),内容发布设计(发布时间、发文数量及次数、排版等)。

最后就是思考如何去推广了,言而总之总而言之,你的一切目的就是为了吸粉(那什么增加品牌曝光率、影响力啥的大目的就不说),可以根据一些重要时间节点去做一些活动(这里墙裂推荐“考拉新媒体”,里面有各种新媒体需要的工具,还能查看营销日历非常方便),多开通一些自媒体推广账号(搜狐、百家号啥啥的,去搜一下比较好的自媒体平台)然后生产内容,以软文形式引导平台粉丝关注公司的公众号或官网(这里要注意各个平台发文规范,一般不允许打广告,所以得想点办法),反正就是开动你的小脑袋、打开你的脑洞,去思考用怎样的手段,在成本允许的前提下怎么才能吸引到精准用户的关注(这就是一个很大的学问了,方法太多了,但基本你能想到的别人都已经做过了,所以很难搞)以上就是我对“汽车公司微信公众号应该如何运营”的回答了。

(可以看一下“香宾车服”公众号)对了,别忘了每天、每周、每月在后台进行数据分析,包括内容数据和用户数据,看看那块数据做的好,那块数据有待提升,要去思考为什么那块数据一直很低,要怎么去解决。

比如,内容数据显示,朋友看一看来源的阅读量数据很低,那么要提升这一块的数据,是否可以鼓励员工看完点个赞,这样,点过赞的人,他的所有微信朋友都能看到“看一看”有他喜欢的文章,能有机率提升这一块数据。

抖音账号运营数据监测用什么软件比较准确?

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还可以检测某个播主的数据,作品、粉丝、点赞、及电商带货数据。

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