唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁?

唐僧师徒一行人远去西天取经,一路上艰难险阻,历经九九八十一难。

对于一个团队来讲,不经历风雨,怎能修成正果,立地成佛,走上康庄大道。

现在有一个问题,如果唐僧师徒四人加上白龙马,必须要辞退一个,到底应该辞退谁呢?

从资历、能力、背景、利害关系等多角度,我们一个一个来分析。

唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁?

唐僧

唐僧是这一行人的领导,肯定是不会被裁的。

唐僧并不是自主创业,他有强大的后台背景。

他从长安出发的时候,当朝皇帝李世民亲自相送,与他结拜为兄弟。

虽然只给他一匹马,一个讨饭的家伙,一本通关文牒,但一个“御弟圣僧”的头衔已经足够令他通行无阻了。

所以在取经路上,不管路过什么国家,只要拿出这个金字招牌,谁敢不给大唐朝君主的面子?

唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。

孙猴子那么厉害,一样被唐僧收拾得服服帖帖。

此外,唐僧还有一个优势,在于他真的具有领导人的品质——坚持。

不管前路有多难,他能坚定目标,下面的人才能更有凝聚力。

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孙悟空

孙悟空是这个团队里个人能力最强的一个,是公司里的技术总监兼保卫科科长,也是这个团队里的金字招牌。

另外,孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。

取经的路上遇到什么难解的问题,都是孙悟空在冲锋陷阵,攻克难关。

遇到讨债、催款的这些活儿,还是得孙猴子这样的刺头去解决。

孙悟空无父无母,石头里蹦出来的,所以缺少家教,早早地接触社会,吃了很多苦。

在来唐僧这个团队之前,孙悟空有过创业的经历,去东海龙王那里挣了第一桶金,然后用这笔本钱,占山为王,大杀四方。

也就是在这个时候,他积累了很多仇家,牛魔王七十二洞妖等等。

孙悟空曾一度令“天庭”都不敢小瞧他,派了太上老君来收编他,软硬兼施,一番苦战,最终让他蹲了几年苦窑长长记性。

性格不好是孙悟空最大的拦路虎,即使个人能力很强,但你若是同强大的团体来抗衡,还是嫩了些。

俗话说,千军易得,一将难求。

孙悟空绝对不会被辞退,能力极强又能被控制的员工,没有领导愿意放手。

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猪八戒

猪八戒这样的人,脸皮超级厚,好吃懒做,贪财好色,溜须拍马,上班打瞌睡,聚餐吃得最多,平时爱打小报告。

这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人,但他也不会被辞退,为什么呢?

首先,一个溜须拍马的人,在领导面前的印象分很高。

比如领导在开会的时候说一句话、安排一个任务,没人捧场,没人及时作出回应,那肯定很尴尬。

所以,猪八戒有一个很大的作用,就是化解尴尬,充当这个团队里的润滑油,以保证团队正常运转。

不仅是领导,其他员工和猪八戒的关系也不错,孙悟空整天喊他“呆子”,揪他耳朵,两人时常追逐打闹。

一个公司、一个团队,特别需要猪八戒这种人,在紧张的工作之余,出出丑,打打浑。

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沙和尚

沙和尚是这个团队里堪称完美的成员,埋头苦干,任劳任怨,挑行李,照顾师傅。

但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象。

他做的工作几乎没有技术含量,这很容易被更低的劳动成本所取代。

沙和尚虽然整天忙忙碌碌, 但出去拉赞助、公关,也就是“化缘”这些活,都要靠孙悟空和猪八戒

公司遇到困难,就是遇到“打妖怪”的活,也是孙悟空为主。

他每天的工作除了按时打卡,做点挑担子的辛苦活,就是镇守在公司,太像公司里的大多数底层职员了。

即使是陪师父、看行李,沙和尚也几乎没做好过,往往是一阵风吹过,师父就没了。

所以,我们经常听到沙和尚大喊,大师兄,二师兄,师父又被妖怪抓走啦。

沙和尚有着良好的工作态度,奈何自身能力实在有限,在公司遇到困难的时候,他几乎帮不上什么忙,只知道求救于老员工。

脾气再好,人品再好,没能力的话,真的只能在公司节约成本时被扫地出门。

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白龙马

白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件,领导的座驾,是唐僧团队财力和背景的象征。

为什么很多老板明明没钱,还要去贷款买大奔,先把门面撑起来,这就是社会现实。

另外从经济的角度来看,座驾是奢侈品,也是一个十分不保值的物品。

所以,除非公司出现了严重的财务危机,不然不会将白龙马给处理了。

唐僧师徒四人一马,如果非要辞退一个,最后分析下来,竟然是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚。

现实就是如此残酷,一个没有核心竞争力的员工,即使再老实,再任劳任怨,但无奈个人创造的价值有限,是很难在众多的竞争者中脱颖而出,也是很难不被取代的。

这个时代最不缺的就是没有技术含量的劳动力。

如果你正处于沙和尚式人物的行列,请你赶快为自己充电,让自己保持竞争性,不然终究会被淘汰,多年奋斗仍一事无成,没有大突破。

不信,就让时间来证明一切。

唐僧师徒四人一马,必须辞退一个,会是谁?

作者:哈叔,喜欢用历史解构职场,文字很接地气,通俗易懂,简练精辟。微博号:哈叔微职场。微信公众号:哈叔的职场微课堂。读者经授权发布,转载请联系作者。

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