离职以后,该主动退群还是等着被踢?高情商的人总喜欢这样做,微信退群别人能看到

导语:离职以后,该主动退群还是等着被踢?高情商的人总喜欢这样做

不得不说,离职退出微信群也能反应出一个人的情商高低,情商高的人能体面离开,还能让人惦记,情商低的人,不仅让别人尴尬,自己也尴尬。有人觉得,自己既然选择离职,根本不用在乎那么多,悄悄离开不再干扰别人就好。但也有人觉得自己没有必要偷偷摸摸地离开,好像自己做错了什么事一样,更让别人看不起。

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那么在离职之后,该主动退群还是等着被踢?首先确定一点退群就应该主动一些,尤其是大群,如果等着被踢岂不是很尴尬。

那么在主动退群之前,那些高情商的人都会做这三件事。

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1、群里发一个离别赠言

那些会办事情商高的人,往往在退出公司微信群之前,总会先发一个离别赠言,其内容都是一些感谢公司、感谢领导、感谢同事的话,这是职场礼仪这步不能少,这样也更能说明自己是一个做人做事有始有终的人,当然这只限于那些在公司有影响力的人,对于普通人来说默默退群就好,毕竟现在的微信群,即便你退出,群内也不会显示“XX退出群聊”。

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当然不乏有极个别人在公司群里发一些负面的话,尤其是一些带有牢骚的话,虽然没有明说,但明眼人一看就知道是受气离开。即便退出微信群,群里的人也会私下讨论,觉得这人也太没度量了。而且公司群内的领导必然会把这个人当作典型,教育大家,到时岂不是成了别人的笑柄。

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话术:在公司XX年,很开心能够和各位一起共事,感谢领导对我的栽培,也感谢同事对我的体谅与包容,考虑到我已不是团队成员,为了避免泄露公司机密,不便在此群跟着大家一起交流学习,因此今天跟各位道个别,之后就会退群,虽然我们不再是同事,但以后还是朋友一定要常联系,再次感谢大家;

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2、群里明确工作由谁接手

很多离职的人都在抱怨,自己已经离职了,前公司的人还给自己打电话询问工作,造成这种结局的原因主要是没有在群里明确自己的工作由谁接手,如果在群里把这些问题交代清楚,后续也就不会遇到别人给自己打电话的问题了。

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因此在退群之前,一定要做这件事,这样也方便同事能找到责任人,这也是一种负责任的态度,另一方面也给别人留下好印象。身边有很多因为工作没交接清楚,去新公司被劝退的案例,正因为没把最后一班岗站好,导致自己在业内的口碑有所下滑,当新公司做背调的时候,自己之前的做法直接影响到自己入职,那时就太得不偿失了;

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话术:我的工作已经对接给了XXX,大家如果有什么问题可以直接找他就可以;

3、退群之前加一些平时没加过的好友

每当我们选择离职时,离开的是公司,群里必然会有自己不想舍弃的人脉资源,所以在退群之前,可以添加他们为好友。也许在同一家公司因为竞争做不成朋友,兴许在离职之后就可以成为朋友,以此来增加自己的人脉资源。

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换做是你,你觉得主动退群好么?

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